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La diversité

Un capital humain varié, source de créativité, représente un terreau fertile pour l’innovation et la croissance. Nous œuvrons à créer une culture d’entreprise inclusive pour les 60 nationalités différentes qui se côtoient au sein du personnel de Renault Trucks. Le respect des individus indépendamment de leur genre, leur nationalité ou leur origine ethnique, leur religion, leur âge, leur orientation sexuelle, fait partie intégrante de nos valeurs.



Egalité Homme-Femme

Renault Trucks veille à assurer l’égalité entre les hommes et les femmes sur le plan de la formation, de l’évolution de carrière et de la rémunération. Depuis 2011, un accord d’entreprise encadre les actions en faveur de la mixité professionnelle. Afin de créer un environnement de travail favorable à l’épanouissement des femmes, l’entreprise encourage le développement de réseaux internes comme le Réseau WIN (Women Inclusive Network). De nombreux plans d’action sont également  mis en place pour augmenter les effectifs féminins au sein des métiers techniques mais aussi pour promouvoir ces métiers auprès des jeunes femmes.



Handicap

Renault Trucks mène de longue date des actions pour faciliter l’intégration des personnes en situation de handicap. Notre engagement se traduit par un large éventail de mesures mises en œuvre pour garantir l’accès à l’emploi ainsi qu’un environnement de travail adapté aux personnes handicapées.  La question du handicap est abordée au quotidien sur tous les fronts : l’accessibilité des locaux, la mise en place d’aides financières y compris pour les personnes ayant un proche en situation de handicap ainsi que des aménagements de postes dans les établissements. Une place importante est également accordée  à la sensibilisation  et la mobilisation de l’ensemble des collaborateurs et plus particulièrement  des managers autour de cette question. Enfin, Renault Trucks participe au développement du secteur adapté et protégé (les ESAT et les entreprises adaptées) pour contribuer à faire avancer le sujet.



Egalité des chances

Renault Trucks encourage la diversité afin de promouvoir l’égalité des chances et de lutter contre toutes les formes de discriminations. Nous concevons la diversité comme un facteur de performance et appliquons une politique de recrutement axée sur l’intégration de profils venant de divers horizons. L’entreprise soutient ainsi de nombreuses initiatives en faveur de l’insertion professionnelle de jeunes issus de milieux défavorisés. Tous nos collaborateurs se voient assurés un traitement égal, un accès à l’emploi et à l’évolution professionnelle uniquement au regard de leur compétences et aptitudes.