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Signature d'un accord pour des mesures salariales exceptionnelles

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Signature d'un accord pour des mesures salariales exceptionnelles

Pour Renault Trucks en France, un accord vient d’être signé unanimement par les organisations syndicales pour assurer une indemnisation équitable des salariés en activité partielle.

Applicable jusqu’au 3 juillet 2020, il a été mis en place, grâce à une solidarité des cadres et une contribution supplémentaire de l’entreprise, pour gommer les disparités d’indemnisation entre les différentes catégories de salariés, issues des dispositions légales et de la convention collective de la Métallurgie, et pour aligner la rémunération de l’ensemble des salariés à 92% de leur rémunération nette habituelle.

« Cet accord permet de traiter de façon équitable l’ensemble des salariés pendant cette période de crise inédite. Il offre à chaque salarié qui le souhaiterait, d’approcher 100% de sa rémunération à travers la valorisation de jours de congés, tout en préservant l’avenir de l’entreprise, souligne Bruno Blin, président de Renault Trucks. A la contribution solidaire des salariés s’ajoute celle de l’entreprise à hauteur de 8% de la masse salariale ».

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